Programa “Meu lugar é aqui” abre oportunidades a PCDs
Diante de uma questão tão repleta de significados como o acesso ao trabalho pelas pessoas com deficiência, a Alumar abre novos postos de trabalho, cada vez mais voltados para a prática da diversidade, humanizando o ambiente de trabalho e disseminando o valor da inclusão sem preconceito. Assim, com esse olhar, entusiasmado e de empatia, que colaboradores e lideranças da Alumar recepcionaram 53 pessoas com deficiência recém-contratados para trabalharem nas áreas operacionais do Consórcio.
“Meu lugar é aqui ”, nome que deu título ao projeto, também, foi o tema de todas as etapas da programação do evento de lançamento, que aconteceu no Centro de Treinamento da Alumar, no último dia 17, marcando o treinamento de integração dos novos colaboradores.
Presente às boas-vindas, o diretor da Alumar, Helder Teixeira, destacou a importância de estimular a diversidade e receber novos profissionais na empresa.
“Obrigado por terem escolhido participar desse processo e ingressar na Alumar. Tenho certeza de que vocês vão crescer muito, porque terão um suporte”, disse, durante a recepção aos participantes.
“A Alumar é altamente comprometida, há mais de 40 anos, em ser cada dia melhor, em promover a inclusão e equidade, buscando representar, na fábrica, a mesma diversidade que encontramos na sociedade. Esse é o papel de uma empresa responsável e cidadã que somos”, finalizou.
Marcos Joabe de Oliveira, um dos recém-contratados estava encantado com a iniciativa.
“Eu não esperava, dentro de uma empresa de grande porte, ver pessoas com deficiências estarem quebrando tantas barreiras e alcançando cargos de destaque, como estou vendo aqui na Alumar. Isso é muito difícil. É um marco, fiquei realmente surpreso”.
O projeto “Meu Lugar É Aqui” incorpora a política de inclusão da Alumar e de incentivo para construção de ambientes cada vez mais diversos, plurais e equitativos a todas as pessoas. A gerente de RH, Tereza Cavalca, ressaltou o compromisso da Alcoa em transformar potencial em progresso verdadeiro.
“Queremos construir ambientes propícios para o desenvolvimento e o crescimento profissional das pessoas, além de criar espaços em que todos e todas se sintam valorizados e engajados a transformar nossa indústria de alumínio”, afirmou.
“Estar aqui é uma oportunidade única, que eu sempre sonhei” afirmou Érica de Jesus Sampaio, uma das participantes do Programa. “Por eu ser PCD eu nunca imaginei que iria chegar aqui e ser recepcionada como estou sendo, como todos estamos sendo. Agora eu vou conseguir chegar mais longe na minha carreira profissional”, concluiu.
Sobre a Alumar – O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 90% de seus colaboradores são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.
O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.
