Evento debate mudanças da NR-01
O Serviço Social da Indústria do Maranhão (Sesi-MA) promoveu uma palestra sobre a adequação à nova NR-01, com foco na redução de riscos ocupacionais e na saúde mental como estratégia para fortalecer os negócios. O encontro foi realizado na Associação Comercial e Industrial de Grajaú (ACIG) e reuniu empresários, gestores e profissionais interessados em compreender, na prática, as mudanças trazidas pela atualização da norma.
O vento teve a participação da gerente do Sesi Imperatriz, Amparo Alencar.
Durante a palestra, o técnico em Segurança do Trabalho do SESI, Jefferson Ramos, apresentou as principais alterações previstas na NR-01 e destacou que a norma regulamentadora vai além do cumprimento de exigências legais, representando uma oportunidade de evolução na gestão organizacional.
Segundo ele, a atualização fortalece a cultura de prevenção dentro das empresas e amplia o olhar para aspectos relacionados à saúde mental dos trabalhadores. “A NR-01 não é apenas uma obrigação legal. Ela representa uma oportunidade de transformar a cultura organizacional, colocando a prevenção e o cuidado com a saúde mental no centro da estratégia de negócio”, afirmou Jefferson Ramos.
Ao longo do evento, empresários e gestores participaram com perguntas e relatos sobre os desafios enfrentados na implementação das novas exigências. Entre os principais pontos debatidos estiveram a necessidade de planejamento, priorização de ações e o apoio técnico oferecido pelo SESI para auxiliar as empresas nesse processo de adequação.
Para Antônio Araujo, gerente de uma rede de departamentos, a capacitação é fundamental para preparar as empresas para as mudanças que já impactam a rotina de trabalho. “O evento nos ajuda a entender melhor essa nova realidade e a nos antecipar às mudanças. A NR-01 já é uma realidade, e estar preparado faz toda a diferença para as empresas e para os trabalhadores”, destacou.
A gerente de uma loja de materiais de construção, Jessica Torres, ressaltou a importância da abordagem voltada à saúde mental dentro das organizações. “A ênfase na saúde mental mostra que as empresas não estão apenas cumprindo uma norma, mas cuidando do capital humano. Isso contribui para reduzir afastamentos, melhorar a performance das equipes e evitar futuras sanções”, afirmou.
