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    Home»Brasil»Programa Trainee da Vale oferece vagas para jovens em três países

    Programa Trainee da Vale oferece vagas para jovens em três países

    Aquiles Emir7 de setembro de 20180
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    Itabira, Minas Gerais (MG), Brasil, 30/08/2016 - Mina Cauê - Oficina de subconjuntos. Os empregados Renato Souza (mecânico especializado, calça mais clara, à esquerda), Leonardo Lopes e os estagiários Nayara Gomes Coimbra e Luís Martinez (direita). Foto: Ricardo Teles
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    Estão abertas as inscrições para o Programa Global de Trainee da Vale, que oferece 40 vagas, das quais 23 para o Brasil, 12 para o Canadá e cinco para Moçambique. O programa terá início em janeiro de 2019 e duração de 12 meses. O objetivo é atrair e desenvolver talentos que irão apoiar a  transformação cultural da empresa. As inscrições devem ser feitas pelo site www.vale.com/trainee até 5 de novembro. 
    “Buscamos pessoas que tenham perfil de liderança, gostem de trabalhar em equipe, curtam projetos inovadores, sejam comunicativos e abertos a novas ideias, e acima de tudo, tenham vontade de aprender e viver novas experiências”, explica a diretora de Pessoas, Marina Quental.  
    Os trainees deverão ajudar a construir a Vale do futuro, uma empresa de maior colaboração e integração entre áreas, agilidade e mindset global. Para isso, a empresa vai oferecer experiências multidisciplinares que darão uma visão integrada dos negócios, incluindo a participação em projetos de alcance global e rotações em diferentes áreas da empresa.
    Por meio de ações de desenvolvimento customizadas e baseadas em formas inovadoras de aprendizagem, os trainees poderão vivenciar experiências que contribuirão para a sua carreira. Eles contarão ainda com o apoio de mentoria individual.
    Para valorizar a diversidade no processo seletivo não há restrição de idade e serão aceitas inscrições de profissionais formados em qualquer curso de graduação entre julho de 2015 e dezembro de 2018. É preciso ter inglês avançado e mobilidade para viagens.
    O processo envolve três etapas: um desafio online, uma dinâmica de grupo virtual e, por fim, uma avaliação presencial com a participação dos executivos. A ideia é que o processo seja uma experiência convidativa e transparente para todos os candidatos, com feedbacks claros e uma comunicação mais próxima, desde a inscrição até o fim de cada etapa.
    Todas as vagas oferecem benefícios como assistência médica e seguro de vida.

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    Editor chefe da Revista e do site do Maranhão Hoje. Sócio-proprietário da Class Mídia – Marketing e Comunicação

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