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    Home»Brasil»Programa Trainee da Vale oferece vagas para jovens em três países
    Brasil

    Programa Trainee da Vale oferece vagas para jovens em três países

    Aquiles Emir7 de setembro de 201802 Mins Read
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    Itabira, Minas Gerais (MG), Brasil, 30/08/2016 - Mina Cauê - Oficina de subconjuntos. Os empregados Renato Souza (mecânico especializado, calça mais clara, à esquerda), Leonardo Lopes e os estagiários Nayara Gomes Coimbra e Luís Martinez (direita). Foto: Ricardo Teles
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    Estão abertas as inscrições para o Programa Global de Trainee da Vale, que oferece 40 vagas, das quais 23 para o Brasil, 12 para o Canadá e cinco para Moçambique. O programa terá início em janeiro de 2019 e duração de 12 meses. O objetivo é atrair e desenvolver talentos que irão apoiar a  transformação cultural da empresa. As inscrições devem ser feitas pelo site www.vale.com/trainee até 5 de novembro. 
    “Buscamos pessoas que tenham perfil de liderança, gostem de trabalhar em equipe, curtam projetos inovadores, sejam comunicativos e abertos a novas ideias, e acima de tudo, tenham vontade de aprender e viver novas experiências”, explica a diretora de Pessoas, Marina Quental.  
    Os trainees deverão ajudar a construir a Vale do futuro, uma empresa de maior colaboração e integração entre áreas, agilidade e mindset global. Para isso, a empresa vai oferecer experiências multidisciplinares que darão uma visão integrada dos negócios, incluindo a participação em projetos de alcance global e rotações em diferentes áreas da empresa.
    Por meio de ações de desenvolvimento customizadas e baseadas em formas inovadoras de aprendizagem, os trainees poderão vivenciar experiências que contribuirão para a sua carreira. Eles contarão ainda com o apoio de mentoria individual.
    Para valorizar a diversidade no processo seletivo não há restrição de idade e serão aceitas inscrições de profissionais formados em qualquer curso de graduação entre julho de 2015 e dezembro de 2018. É preciso ter inglês avançado e mobilidade para viagens.
    O processo envolve três etapas: um desafio online, uma dinâmica de grupo virtual e, por fim, uma avaliação presencial com a participação dos executivos. A ideia é que o processo seja uma experiência convidativa e transparente para todos os candidatos, com feedbacks claros e uma comunicação mais próxima, desde a inscrição até o fim de cada etapa.
    Todas as vagas oferecem benefícios como assistência médica e seguro de vida.
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    Aquiles Emir

    Editor chefe da Revista e do site do Maranhão Hoje. Sócio-proprietário da Class Mídia – Marketing e Comunicação

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