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    Home»Variedades»Pesquisa revela: 64% dos brasileiros com deficiência não se veem refletidos em publicidades

    Pesquisa revela: 64% dos brasileiros com deficiência não se veem refletidos em publicidades

    Aquiles Emir18 de setembro de 20250
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    Estudo foi realizado pela Kantar

    Há vinte anos, o 21 de setembro foi oficializado como o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, grupo que soma 18,6 milhões de brasileiros, cerca de 8,9% da população, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Mesmo assim, a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no Brasil ainda enfrenta barreiras profundas, como revela o estudo Brand Inclusion Index, da Kantar.

    De acordo com o relatório, a discriminação é uma realidade cotidiana para esse grupo: 66% das PCDs afirmaram ter sofrido algum tipo de discriminação no último ano. Desses, 59% afirmam que sofreram discriminação pelas próprias marcas.

    Esses episódios de intolerância ocorrem em lugares variados: 32% afirmaram que aconteceram no trabalho, 26% enquanto faziam compras e 23% nas redes sociais.

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    O estudo mostra ainda que 88% das PCDs entrevistadas consideram que é importante que as empresas das quais compram promovam ativamente a diversidade e a inclusão nos seus próprios negócios ou na sociedade como um todo. Ainda assim, essa população muitas vezes é invisibilizada na comunicação: 64% delas nunca se veem refletidas em campanhas publicitárias.

    “Os depoimentos de PCDs reforçam que inclusão não pode ser apenas discurso. Eles pedem ações autênticas, respeito e participação real, e rejeitam o uso superficial de suas imagens apenas para fins comerciais”, explica Rafael Farias Teixeira, executivo de marketing responsável pela análise dos dados no Brasil. “Para as marcas, o caminho da inclusão passa por ouvir essas vozes, investir em acessibilidade, promover representações genuínas e garantir que todos tenham espaço para serem quem são.”

    O executivo lista alguns pontos importantes no caminho para se tornar uma marca que se dedica à DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão):

      • Comprometer-se ativamente a abordar a desigualdade dentro do seu negócio e setor – para clientes e funcionários;
      • Inovar em produtos ou serviços que atendem às necessidades de populações sub-representadas;
      • Certificar-se de que o atendimento ao cliente contempla as necessidades exclusivas de cada população;
      • Oferecer um ambiente seguro para todos;
      • Criar mensagens que contam as histórias não contadas de populações sub-representadas do ponto de vista desses grupos.

    Brand Inclusion – O Brand Inclusion Index 2024 (BII) da Kantar foi realizado com mais de 23 mil pessoas em 18 países. No Brasil, foi avaliada a opinião de 1.012 indivíduos de quatro grupos sub-representados: mulheres, pessoas pretas e pardas, pessoas com deficiências (PCDs) e comunidade LGBT+.

    A análise concentra-se na percepção dos consumidores sobre diversidade, equidade e inclusão de uma marca – o que eles veem, sentem, pensam e como a consideram como resultado. Na prática, mostra as oportunidades de aprendizado para as empresas acertarem em ações nesse contexto.

    Sobre a Kantar – A Kantar é líder mundial em dados e análises de mercado e uma parceira de marca indispensável para as maiores empresas do mundo, incluindo 96 dos 100 maiores anunciantes globais. Combinamos dados atitudinais e comportamentais mais significativos com profundo conhecimento e plataformas tecnológicas para acompanhar como as pessoas pensam e agem. Auxiliamos nossos clientes a desenvolverem estratégias de marketing que moldam seu futuro e promovem crescimento sustentável.

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    Aquiles Emir
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    Editor chefe da Revista e do site do Maranhão Hoje. Sócio-proprietário da Class Mídia – Marketing e Comunicação

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    Conversa Franca – Aquiles Emir

    Lideranças empresariais ainda anseiam por um encontro com o governador eleito, Eduardo Braide, para um debate sobre os rumos da economia do Maranhão a partes 2027. A ansiedade por este encontro vem desde a campanha, mas Braide não compareceu a nenhum dos debates promovidos pelas entidades patronais, e agora esses líderes querem ouvir e sugerir ideias que possam levar o estado rumo ao desenvolvimento.

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