Pesquisas indicam realidade que já pode ser vista no dia a dia
MARIA JÚLIA SOARES
Em um mundo do trabalho cada vez mais volátil e complexo, a liderança tem se tornado uma competência essencial para quem quer se destacar. Essa capacidade de tomar a frente das situações, traçar objetivos e ser agente de mudanças, é capaz de contribuir tanto para o crescimento profissional individual, quanto para o sucesso de um negócio.
Uma pesquisa do Harvard Business Review, realizada pela Gallup – empresa estadunidense especializada em pesquisa de opinião -, aponta que 70% do engajamento de um time é atribuído à qualidade do seu líder. Além disso, o “The future of Jobs report”, uma previsão feita pelo Fórum Econômico Mundial sobre o futuro dos profissionais e do mercado de trabalho, apontou que a Liderança está entre as 10 habilidades essenciais que os trabalhadores e organizações precisam ter até 2025.
As pesquisas indicam uma realidade que já pode ser vista no dia a dia: o mercado de trabalho tem dado lugar para pessoas com esse perfil de liderança mais criativo, dinâmico e focado no bem-estar social. Em uma palestra no Centro para a Índia e Negócios Globais na Universidade de Cambridge, o Dr. APJ Abdul Kalam, ex presidente da Índia, apontou que as corporações, assim como as nações, precisam do que ele chama de “líderes criativos”. “Uma nova geração de líderes visionários e empáticos que agem menos como gerentes e mais como facilitadores, e que promovem o autorrespeito em vez de apenas exigir respeito”, afirmou.
O professor da Área de Gestão do Senac no Maranhão, Luiz Antônio Guterres, aponta que todo mundo pode desenvolver a liderança. “Para isso é preciso ter coragem, enfrentar desafios, correr riscos e, sobretudo, buscar qualificação, porque dessa forma será possível levar o grupo para algum lugar”, explicou.
Mais do que rigor e disciplina, para navegar com sucesso nesse mercado cada vez mais incerto, é necessários desenvolver a liderança. Esse desenvolvimento não é caminho fácil, vais exigir autoconhecimento, empatia, comunicação assertiva e disposição para aprender.
A seguir, alguns cursos do Senac que podem ajudar quem está buscando desenvolver melhor essa habilidade:
- Liderança e Motivação de Equipes – Este curso tem como objetivo aperfeiçoar conceitos e habilidades de liderança e motivação de equipes. Serão desenvolvidas estratégias motivacionais conforme os resultados esperados na organização, utilizando técnicas de liderança (1x R$ 96,00)
- Oratória: comunicação e técnicas de apresentação – Este curso tem como objetivo proporcionar aos participantes o desenvolvimento das habilidades de comunicação, clareza das ideias utilizando as técnicas de apresentação com objetividade (2x R$ 50,50).
- Negociação e Administração de Conflitos – Este curso tem como objetivo favorecer o desenvolvimento de habilidades necessárias para a negociação e administração de conflitos no ambiente profissional. Destina-se a profissionais de diversas áreas que desejam compreender a importância de um processo de negociação e administração de conflitos para estimular a cooperação entre as pessoas para atingir resultados (2x R$ 55,00)
- Dicção, Desinibição e Oratória – Este curso tem como objetivo proporcionar ao participante o desenvolvimento da habilidade de falar em público com o desenvolvimento de técnicas de postura, expressão e comunicação oral, a fim de possibilitar uma comunicação eficaz. (4x R$ 50,00)
