A Rede Vale do Sol, empresa que atua nos segmentos de transporte, logística e florestal, iniciou uma nova etapa de acompanhamento da saúde dos seus colaboradores com o Programa Viva Bem, desenvolvido pelo Sesi Açailândia. A iniciativa começou com um circuito de saúde realizado com trabalhadores das áreas de transporte, manutenção, administrativo e operações, reunindo avaliações como aferição de pressão arterial, glicemia, peso e altura, bioimpedância, consultas nutricionais e vacinação contra a gripe.
O Programa Viva Bem terá duração de quatro meses e foi estruturado a partir de um diagnóstico realizado pelo Sesi junto à empresa. A partir das informações levantadas, foram definidas ações de acompanhamento nutricional, ginástica laboral e desafios voltados à adoção de hábitos mais saudáveis entre os colaboradores.
Para a gerente do Sesi Açailândia, Patrícia Barros, a iniciativa amplia o olhar sobre a saúde ocupacional ao trabalhar com prevenção e orientação.
“Quando uma empresa cria espaços para acompanhar a saúde dos seus trabalhadores, ela contribui para que eles tenham mais informação e consciência sobre seus próprios cuidados. A prevenção permite identificar necessidades e orientar mudanças que podem fazer diferença na qualidade de vida”, afirma.
A nutricionista do Sesi, Vanessa Carvalho, destaca que o acompanhamento ao longo do programa será fundamental para transformar os dados coletados em orientações práticas para a rotina dos colaboradores.
“O objetivo é mostrar que saúde envolve escolhas diárias. A alimentação, a hidratação, a organização da rotina e outros hábitos fazem parte desse processo. Com acompanhamento, o trabalhador consegue compreender melhor suas necessidades e buscar mudanças possíveis dentro da sua realidade”, explica.
Aproximação – Segundo o sócio proprietário, Wolfram Breitenbach, a iniciativa representa uma forma de aproximar a empresa das necessidades dos colaboradores.
Programa une prevenção, acompanhamento e qualidade de vida
“Temos uma equipe formada por profissionais que atuam em diferentes áreas e que enfrentam desafios específicos no dia a dia. Entender essas necessidades e oferecer suporte para a promoção da saúde é uma forma de valorizar quem contribui diretamente para o funcionamento da empresa”, destaca.
Entre os colaboradores participantes, a expectativa é que o programa ajude a trazer mais atenção para cuidados que muitas vezes acabam ficando em segundo plano diante da rotina de trabalho.
“É uma oportunidade de fazer avaliações que nem sempre conseguimos realizar no dia a dia e receber orientações para melhorar alguns hábitos. A saúde precisa estar presente na nossa rotina”, comenta Welington Cruz, motorista da empresa.
Para Rian Ferreira, encarregado de manutenção, ações como essa também aproximam empresa e trabalhador. “Quando a empresa oferece esse acompanhamento, mostra que está olhando para além da função que cada um exerce. É um incentivo para cuidarmos melhor da nossa saúde”, relata.
Ao longo do programa, os participantes serão acompanhados pelo SESI em diferentes atividades. Como forma de estimular o engajamento dos colaboradores, a Rede Vale do Sol oferecerá uma premiação em dinheiro aos três trabalhadores que apresentarem a maior redução de gordura corporal ao final da iniciativa.
